La Convention Collective de Travail (CCT) régit les conditions de travail des entreprises dans les secteurs du nettoyage, de la propreté et de l’hygiène, spécifiquement dans les cantons romands. Elle vise à assurer des standards élevés de travail pour les employés, tout en favorisant la collaboration et le respect des règles économiques et sociales entre les différentes parties. Cette convention soutient également la formation professionnelle et continue des collaborateurs.

Notre entreprise adhère pleinement à la CCT, garantissant ainsi un environnement de travail respectueux et conforme aux normes. Nous appliquons avec rigueur tous les points régis par la convention, incluant la rémunération juste, les horaires de travail, la protection contre le congé intempestif, ainsi que les avantages tels que les treizièmes salaires, les jours fériés, et la couverture en cas de maladie ou d’accident.

Nos engagements :
✅ Nous respectons les règles de la CCT, assurant une rémunération équitable et des conditions de travail optimales pour tous nos collaborateurs.
✅ Nous nous engageons fermement contre toute forme de discrimination et de travail au noir.
✅ Nous promouvons le respect et la dignité de nos collaborateurs dans le secteur du nettoyage et de la propreté, en garantissant des services de qualité tout en préservant leur bien-être.
✅ Notre entreprise soutient l’éthique et les valeurs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), mettant l’accent sur la soutien au développement personnel et la formation continue de nos équipes.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter directement la [Convention Collective de Travail (CCT)] qui régit notre secteur.

Quelques points clés de la CCT :

• Champ d’application : S’applique aux entreprises actives dans le domaine du nettoyage et de la propreté dans les cantons de Genève, Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Valais, Jura, et Jura bernois.
• Formation et apprentissage : Promotion de la formation continue et de l’apprentissage pour les jeunes et adultes.
• Respect des conditions de travail : Rémunération équitable, conditions de travail harmonieuses, et couverture sociale renforcée.
• Mécanismes de contrôle : Application stricte de la CCT sous le contrôle d’une commission paritaire, avec des sanctions en cas de non-respect des normes.

Nous sommes convaincus que le respect des conditions de travail de nos équipes et le bien-être au travail sont des éléments essentiels pour offrir un service de qualité à nos clients.

Liens utiles :

• [Accord sur la protection contre le harcèlement sexuel]
• [Grille des salaires minimaux]
• [Jours fériés]
• [Formation]